Mi
sobrina de 5 años me dijo el otro día totalmente ilusionada: ¿Sabes que ya tengo que preparar la
carta a los Reyes Magos?. Ante esa pregunta sentí una mezcla de ternura y nostalgia.
Cuando
yo era pequeña también "preparaba" la carta a los Reyes Magos. ¡¡¡Y
era todo un trabajo de examen de conciencia, balance y priorizaciones¡¡¡. Mi padre decía: piensa bien los
regalos que quieres y piensa si de verdad te los mereces todos. Luego, ordena la
lista empezando por lo que más deseas, por si acaso los Reyes creen que no
deben traértelo todo, que haya algo que mejorar....... (confieso que yo era un pelín trasto).
Perdida
la ingenuidad, entiendes que la
priorización - el orden de la lista- es un
arma parental tanto para el control
presupuestario como para el control
conductual. Pero también es una forma inteligente de
planificar para no errar (mucho).
Seguro
que tu empresa también quiere escribir
una carta a los Reyes Magos; seguro que también tiene una necesidad o un
capricho que quieres solucionar. Así
que, ponte manos
a la obra y PREPARA TU CARTA DE EMPRESA.
Pedir es muy fácil, pero tienes que haber
dado algo a cambio para que te lleguen
los regalos: ¿qué ha hecho la empresa para funcionar correctamente, para
rendir todo lo posible?; ¿qué políticas
de responsabilidad social ha aplicado para tener más ventas?; ¿qué innovaciones
ha introducido para incrementar su cuenta de resultado?; ¿qué políticas de personal está aplicando
para que sus recursos humanos estén contentos?;....
3.-
PRIORIZACIÓN. Ya te he invitado a que reflexiones sobre si tus
deseos obedecen a necesidades o a meros caprichos. Debes ser realista: planifica con tiempo la nueva estrategia a seguir y los objetivos a
alcanzar; reúnete con tu personal y
comunícaselos; implícalos y busca su
consenso. ¿Tod@s estamos de acuerdo
en que esto es necesario?. ¿Hay alguna prioridad no contemplada?. ¿Podemos
permitirnos algún caprichito o sólo debemos centrarnos en las
necesidades?.......
Ya tenemos preparada la Carta; ahora hay que mandarla por
un medio adecuado, que nos
asegure que llegará a Oriente. Creo que
no hay mejor "Cartero Real" que
tus Recursos Humanos, tu personal.
Pero
para que tu personal realice bien su función de corresponsal, antes debes habértelo ganado para tu causa
(al que algo quiere, algo le cuesta). Así que, sabiendo que nada puede
arreglarse al tiempo de escribir la carta, en el último momento, ve anotando en la agenda del 2014: ¿cómo puedo
enganchar/compremeter a mi personal con mis objetivos?; ¿qué debo hacer para
ganármelo para mi causa?.
¿A qué ya no te parece "tan pronto" para hablar de este tema?.
NOTA 1: para mis amig@s no familiarizados con
esta tradición de los reyes magos en Wikipedia podéis encontrar un resumen
NOTA 2: un año fui paje del Rey Baltasar. Una experiencia ¡¡¡ma-ra-vi-llo-sa¡¡¡, que repetiría todos los años.
