Esta sección se creó casi como
tribuna para desahogo "no profesional" de su autora, poniendo el acento sobre temas o noticias recientes
que, de una u otra forma, "chirrían"
a mi conciencia como ciudadana.
Algunos
de los temas tratados han merecido críticas: te estás metiendo en un berenjenal
enorme; te pueden repercutir en tu vida profesional negativamente; deberías
taparte un poquito,..... Lo siento, me encanta pringarme y ejercer
mi derecho a opinar y a discrepar. Ya está bien de ver el mundo desde la
atalaya de la corrección y las buenas formas.
Y
hoy, es uno de esos días en los que mi estómago se ha revuelto. Leo "Una empresa catalana rifa un puesto de trabajo para el Sorteo de El Niño". También
ofrecen otros premios: viajes, bolsas de estudios, estancias para estudiar
idiomas, coche, moto,..... ¡¡¡El chollo de la vida de cualquiera¡¡¡
Busco
más información en internet y encuentro
las bases y una entrevista
a uno de los responsables de la empresa que organiza el sorteo (antena3,
Espejo público). Por cierto: la empresa organizadora ha bautizado el sorteo con
el nombre de "la ilusión de mi
vida". De
la información que he obtenido sobre el sorteo del puesto de trabajo,
saco estas conclusiones:
-
el agraciado o la agraciada tiene el
derecho a ocupar el puesto o ceder ese derecho a otra persona. Reconozco
que una genial técnica de marketing: si a ti no te hace falta, compra el boleto
para tu hij@, tu herman@,... y te estará eternamente agradecid@;
- el puesto ofertado se podrá solicitar en cualquiera de los centros de la empresa oferente
en toda España. Otra técnica de marketing genial: vivas dónde vivas, compra tu
papeleta, que ni siquiera tendrás que cambiar de residencia; tu nuevo puesto
está a la vuelta de la esquina.
Pero en la web de la empresa se dice que sólo tiene centros en Barcelona,
Zaragoza y Madrid, aunque eso sí: tiene prevista la próxima apertura en
Londres. ¿Quién tiene más papeletas para darse un garbeo por el Big Ben?.
- el candidatO debe reunir "los requisitos de capacitación técnica acordes con las características del puesto de trabajo ofrecido". Además de que el anuncio usa un lenguaje
sexista, yo no he encontrado
qué puesto de trabajo concreto se ofrece. Se limita a señalar que la
empresa ofertante, ofrecerá "tres categorías profesionales en cada
centro de trabajo (categoría 1, categoría 2, categoría 3). El ganador o
cesionario, deberán aportar su Curriculum Vitae, y será la empresa, junto con su departamento de RRHH, los que determinen
la categoría que mejor se ajusta a las características del candidato.
Dicho de otra forma y exagerando hasta el extremo:
es como si sortearan una chaqueta y luego condicionaran la entrega definitiva a
que al promotor del sorteo le parezca bien como te queda.
- El contrato será Indefinido con un
periodo de prueba de mínimo 2 meses (la duración del periodo de prueba depende
del centro de trabajo al que se accede). Ea, pues el artículo 14 del Estatuto de los Trabajadores lo guardamos para otra ocasión. Si para
Eurovegas van a revisar la legislación sobre el tabaco para posibilitar la
creación de puestos de trabajo ¿porqué no vamos a hacer aquí lo mismo?.
- La retribución económica será "la correspondiente a la media salarial
de las últimas incorporaciones en la categoría seleccionada"
(recordemos, seleccionada por la empresa). ¿se ha hecho pública esa información,
esa media salarial, en las bases del sorteo?. ¿Cuál es el período que se mide
para obtener la media: los últimos 6 meses, los últimos tres años....?. Ni que
decir tiene que la diferencia puede ser importante.
Soy
consciente de la desesperación que el desempleo causa, que la falta de recursos
impulsa a las personas a medidas y soluciones desesperadas, que hay que agarrarse
a un clavo ardiendo. Pero ¿qué leches (sin perdón) está pasando en este país
para que equiparemos un puesto de trabajo con un coche, un viaje o una tableta
de turrón?.
Yo
no sé si la actuación de la empresa promotora del sorteo es legal. Lo que sí sé es que es AMORAL y REPUGNANTE,
RAYANDO EN LA ESTAFA PURA Y DURA. Así que Señora Fátima Báñez: ¿dónde está su
Inspección de Trabajo que lucha con el
" objetivo de conseguir el cumplimiento de la normativa laboral y
evitar en lo posible las irregularidades laborales"?. El fraude no está sólo en las prestaciones por desempleo. ¿Van Ustedes a actuar de oficio o delegarán sus competencias en la ciudadanía a través del
famoso buzón de Lucha contra el Fraude Laboral?.
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