¿POR QUÉ INVITAS EN TUS REDES SOCIALES A ....?

                 Hace unos días, un contacto de Linkedin me dijo que le llamaba mucho la atención que en mis redes sociales mis contactos eran,  mayoritariamente,  profesionales del área de los Recursos Humanos o del área de la Abogacía.            Y me preguntaba  ¿no temes a la competencia?. ¿No sería mejor que contactaras más con CEOs, CSOs,.... que podrán llegar a  ser clientes tuyos?.

                Otra amiga me comentaba que había recibido críticas por publicar información sobre la parte interna, la trastienda, de un determinado procedimiento.  ¿Cómo era capaz de compartir el  "know how"?.

 

PORQUÉ INVITO O SIGO A OTR@S PROFESIONALES DE MI ÁREA.

               

Tanto mi conducta como la de mi amiga (lo afirmo porque lo hemos hablado varias veces) parten de una idea muy concreta sobre para qué sirven las redes sociales: PARA COMPARTIR, PARA CONSENSUAR y PARA APRENDER.

                Y   ¡¡¡ojo¡¡¡,   que no digo que en lo que yo publico, en mis intervenciones en debates o en mis opiniones, haya algo que aprender. Digo que mis publicaciones, debates y opiniones son una herramienta para que me discutan, me corrijan y ME ENSEÑEN.

                Desde esta concepción de las redes sociales, creo que mi postura (ahora hablo sólo por mí) es lo contrario a la generosidad o a la abnegación. Es puro egoísmo.

                Si sólo tuviera como contactos a personas que no puedan  "hacerme sombra profesional",....   ¿sería más feliz?;  ¿sería mejor profesional?;  ¿me ganaría mejor la vida?.

 

PORQUÉ INVITO O SIGO A PROFESIONALES DE OTRAS ÁREAS

                Pero, además. las redes sociales no son sólo para aprender más de tu profesión; también sirven para  aprender y compartir  sobre tus aficiones;  sobre otras disciplinas que, quizás, te sirvan en un futuro o  que sean laterales a tu profesión pero te la puedan facilitar; para ver de qué está hablando el resto del mundo...... para vivir un poco más feliz.

 

PORQUÉ INVITO O SIGO A PERSONAS DESEMPLEADAS.

                Tu condición laboral me importa mucho menos que lo que me puedas aportar. Que estés en desempleo es un estado transitorio y seguramente involuntario.  Estar desempleado no significa que no tengas nada interesante que aportarme.

                Cosa distinta es que te acerques a mí única y exclusivamente para mandarme tu CV y luego, si te he visto no me acuerdo.  No lo critico, al contrario. Lo entiendo perfectamente: hay que agotar todos los caminos para conseguir la meta.  Pero amb@s sabemos que nuestra relación terminará ahí en la mayoría de los casos.

                Hay muchos ejemplos en la red de personas en situación de desempleo que, sin embargo, no paran: constantemente comparten, debaten y enseñan sus cartas. Sí, tienen el mismo objetivo que los que se limitan a remitir CVs: trabajar.

                Igualmente, hay personas con una preparación y experiencia impresionantes en un área que, por distintas circunstancias, están trabajando en puestos que no les "correponden".

                En estos dos últimos casos, se trata de personas activ@s, participativ@s y enriquecedor@s.   Esperan recibir una oportunidad, pero antes dan lo mejor que tienen. Y esta es la gente que me interesa, la gente a la que quiero seguir, también por puro egoísmo: me aportan muchísimo.

 

Bueno, estas son mis razones. ¿Quieres compartir conmigo las tuyas?.